挽留人材！
每一个雇主都知道必须将最佳的员工留在公司及提高他们的积极性，这不但要提供优厚的薪金，更需完善的雇员福利体系。

雇员福利包括：
退休计划；
医疗保障计划；
人寿保险；
收入保障计划；
雇员股份计划等

这些福利计划可以因应不同等级雇员有所不同，尤其可就公司要员而度身订造。而这些集体购买的福利可以因为人数众多而达致成本下降的效果。T

我们更可以为公司要员在医疗保障计划中加入收入保障项目，使他们的生病时免受财政压力。当然也可以提供团体人寿保险计划。

我们的顾问为企业设计合适的雇员福利计划时，也将会考虑到税务及香港法例的问题。

所有的保障将基于医疗核保及投保前已有的疾病将不受到保障。